Et si la prévention devenait enfin un levier de performance humaine et organisationnelle ?
Pendant 7 ans, j’ai accompagné les entreprises en tant que consultante RH. J’y ai vu à quel point les questions de sécurité, de climat social et de bien-être au travail étaient souvent traitées à part — trop tard, ou sous pression.
C’est cette réalité de terrain qui m’a poussée à me former, puis à me consacrer pendant 15 ans à la prévention des risques professionnels dans le BTP.

Rapidement, une évidence s’est imposée : la prévention ne peut être efficace que si elle parle d'humain, de management, de communication et de culture d’entreprise.

En 2020, j’ai fondé Rais’E Prévention&Rh pour répondre à une urgence : aider les organisations à concilier performance, santé, sécurité et conditions de travail. Pas avec des outils standards, mais avec des approches sur-mesure, opérationnelles et engageantes.
Ma mission ? Rendre la prévention vivante, incarnée, intégrée dans les pratiques managériales et la culture de chaque entreprise.
Car la sécurité et la santé au travail ne sont pas un enjeu parmi d’autres : c’est le socle sur lequel reposent la confiance, l’engagement, et in fine la croissance durable.